為降低企業用工管理成本，提高用工管理效率。近日，安徽省的蚌埠、亳州、宿州、蕪湖、馬鞍山等地人社局下發在全市推廣應用電子勞動合同的通知，動員用人單位全面使用電子勞動合同服務平臺與所聘用勞動者簽訂電子勞動合同。
據介紹，通過安徽省電子勞動合同綜合服務平臺，用人單位和勞動者可以線上簽訂勞動合同，雙方實名簽訂后即具備法律效力，人社部門會對合同進行審核。
在此之前，勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，多以紙質勞動合同為主，簽署流程繁瑣，周期長不說，查閱、存檔都非常不便，且容易丟失。
推廣應用電子勞動合同后，對于用人單位來說，不僅簡化了簽署流程，提高勞動合同的簽訂效率；而且解決了合同管理難題，避免了合同丟失問題，同時規避了內容篡改，偽造印章，代簽冒簽等風險。保障了印章以及簽章合同的安全性、法律有效性。
同時對于勞動者來說，意味著異地也能簽署勞動合同，尤其是針對靈活就業人員，無需到現場，無需等待郵寄，線上實現秒簽勞務合同，同時，因為需要進行身份認證，意愿認證確認，因此，也無需擔心其他人代簽冒簽。
國家對于電子勞動合同的支持，可以追溯到2020年疫情期間，人社部發布《關于訂立電子勞動合同有關問題的函》，明確用人單位與勞動者協商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。
三年多時間以來，全國有將近60個省市人社部出臺了文件，建立電子勞動合同試點，全面推進電子勞動合同普及應用。隨著數字經濟深入發展，勞動合同將逐步邁入無紙化、電子化時代。
簽盾是一站式電子簽名服務商，可以為企業提供身份認證、電子簽約、審批管理、權限管理、印章管理、合同管理、數據存證的全證據鏈在線“簽+管+存”服務。幫助企業簡化合同審批、打印，用章審批繁瑣流程，實現線上高效審批，確認及簽署。
針對靈活就業員工身份難識別，代簽冒簽等問題，簽盾電子簽約通過數字證書、人臉識別等技術，確保簽署主體的真實身份及真實意愿。同時利用區塊鏈、時間戳、加密傳輸、哈希算法等技術，保全電子簽約過程證據鏈，保障合同文件的法律效力。
簽盾還提供開放平臺的接口服務，支持與企業OA、ERP等內部管理系統集成，提供身份認證、電子簽約、數據存證等產品能力的開放服務。實現應用互通，方便統一進行數據文件管理。
